YOMRA’DA SİYASİ KOLTUK TARTIŞMASI! MECLİS ÜYELİĞİNDEN BELEDİYE ŞİRKETİ MÜDÜRLÜĞÜNE

İYİ PARTİ’DEN CHP’YE, CHP’DEN YENİ PARTİ’YE… ŞİMDİ BELEDİYE ŞİRKETİNDE MÜDÜRLÜK! YOMRA’DA KRİTİK SORU: LİYAKAT MI, PARTİCİLİK Mİ?

Trabzon’un Yomra ilçesinde siyaset kulislerini hareketlendiren gelişme, yalnızca bir meclis üyesinin istifası olarak görülmüyor.

Yomra Belediye Meclis Üyesi Sinan Coşkun’un, Yomra Belediyesi bünyesindeki bir şirkette yöneticilik görevine başlamasının ardından meclis üyeliğinden istifa ettiği bildirildi.  Coşkun’un yerine Gürel Öztürk gelecek.

İşin hukuki boyutu bir yana, asıl tartışma şimdi başlıyor.

Çünkü Yomra’da kamuoyunun cevap beklediği soru şu:

MECLİS ÜYELİĞİNDEN BELEDİYE ŞİRKETİNDEKİ YÖNETİCİLİĞE GİDEN BU SÜREÇ NASIL İŞLEDİ?

SANDIKTAN ÇIKTI, BELEDİYE ŞİRKETİNDE KOLTUKA OTURDU

Sinan Coşkun, 2024 yerel seçimlerinde İYİ Parti listesinden Yomra Belediye Meclisi’ne girdi.

Sonrasında siyasi tablo değişti.

Coşkun önce CHP’ye geçti. CHP’deki gelişmelerin ardından Yeni Parti’ye katıldı.

Ağustos 2026’da Yomra Belediye Başkanı Mustafa Bıyık ve belediye meclis üyelerinin önemli bölümüyle birlikte Yeni Parti’ye geçiş süreci yaşandı.

Ve şimdi…

Meclis üyeliği sona eriyor, belediye şirketinde yöneticilik görevi gündeme geliyor.

İşte tam bu noktada siyasi tartışma büyüyor.

PEKİ BU GÖREV NASIL VERİLDİ?

Yomra halkının bilmesi gereken çok basit sorular var:

Bu şirkette yöneticilik görevi ne zaman verildi?

Kim tarafından verildi?

Görev için ilan açıldı mı?

Başvuru yapıldı mı?

Başka adaylar değerlendirildi mi?

Liyakat kriterleri nelerdi?

Görevin ücret ve yetki kapsamı nedir?

Ve en önemlisi:

NEDEN SİNAN COŞKUN?

Bu soruların cevapları kamuoyuna açık ve şeffaf biçimde verilirse tartışmanın önemli bölümü zaten ortadan kalkar.

“LİYAKAT Mİ, PARTİCİLİK Mİ?”

Burada mesele yalnızca Sinan Coşkun’un şahsı değil.

Mesele bir yönetim anlayışı meselesidir.

Bugün belediye şirketinde bir yönetici görevlendiriliyorsa, vatandaşın doğal olarak şunu sorma hakkı vardır:

“Bu görevlendirme liyakat esasına göre mi yapıldı, siyasi yakınlık esasına göre mi?”

Kimseyi suçlamadan soruyoruz:

YARIN İKTİDAR OLDUĞUNUZDA DA AYNI SİSTEMİ Mİ SAVUNACAKSINIZ?

Bugün eleştirdiğiniz siyasi anlayışın yarın başka isimlerle tekrarlanması halinde bunun adı değişir mi?

Eğer “liyakat” diyorsanız, kriterleri açıklayın.

Eğer “şeffaflık” diyorsanız, süreci açıklayın.

Eğer “particilik yok” diyorsanız, görevlendirmenin hangi objektif kriterlerle yapıldığını ortaya koyun.

HUKUKİ ZORUNLULUK VARSA DAHA BÜYÜK SORU ORTAYA ÇIKIYOR

5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 28. maddesi, belediye meclis üyelerinin görevleri sırasında belediye ve bağlı kuruluşlarına karşı doğrudan veya dolaylı olarak taahhüde girmeleri ile komisyonculuk ve temsilcilik yapmalarına ilişkin sınırlamalar getiriyor. Aynı kanunun 29. maddesine göre ise meclis üyeliği istifa halinde kendiliğinden sona eriyor.

Ancak burada kritik bir ayrıntı var:

Belediye şirketinin hukuki statüsü ve Sinan Coşkun’un üstlendiği görevin niteliği açıklanmadan, “kanun gereği kesinlikle istifa etmek zorundaydı” şeklinde bir hüküm kurmak doğru değil.

Tam da bu nedenle Yomra Belediyesi’ne soruyoruz:

İstifanın hukuki dayanağı nedir?

Hangi kanun maddesi veya hukuki görüş doğrultusunda işlem yapılmıştır?

Belediye şirketinin tam adı ve hukuki statüsü nedir?

Vatandaş bunları bilmek istiyor.

MESELE “KOLTUK” DEĞİL, GÜVEN MESELESİ

Bir belediye meclis üyesinin istifa etmesi tek başına skandal değildir.

Bir belediye şirketinde yönetici görevlendirilmesi de tek başına suç değildir.

Ancak seçimle gelen bir siyasi aktörün, belediye bünyesindeki bir şirkette yönetici pozisyonuna geçmesi kamuoyunda soru işaretleri oluşturuyorsa, o soruların cevabı verilmelidir.

Çünkü belediyeler kişilerin değil, halkın kurumlarıdır.

Belediye şirketleri de siyasi ödül makamları gibi görülmemelidir.

Eğer görevlendirme liyakatle yapıldıysa:

AÇIKLAYIN.

Eğer objektif kriterler varsa:

ORTAYA KOYUN.

Eğer hukuki zorunluluk nedeniyle meclis üyeliğinden istifa edildiyse:

HUKUKİ GEREKÇEYİ AÇIKLAYIN.

YOMRA HALKI ŞUNU SORUYOR

Bu tablo karşısında en sert soru şu:

YOMRA’DA SİYASET Mİ YÜRÜYOR, LİYAKAT Mİ?

Çünkü vatandaşın beklentisi çok basit:

Partisi ne olursa olsun, göreve en ehil kişi gelsin.

İYİ Parti’den CHP’ye, CHP’den Yeni Parti’ye uzanan siyasi yolculuğun ardından belediye şirketinde yöneticilik görevinin ortaya çıkması ise ister istemez siyasi tartışmayı büyütüyor.

Bu durum “siyasi kadrolaşma mı, liyakatli bir atama mı?” sorusunu gündeme getiriyor.

Ve bu sorunun cevabını Sinan Coşkun’dan çok, Yomra Belediyesi yönetiminin şeffaf biçimde vermesi gerekiyor.

MECLİS ÜYELİĞİNDEN BELEDİYE ŞİRKETİ YÖNETİCİLİĞİNE GİDEN SÜREÇTE LİYAKAT KRİTERLERİ NELERDİ?

GÖREV NEDEN VERİLDİ?

KİM KARAR VERDİ?

BAŞKA ADAY VAR MIYDI?

ÜCRETİ NE?

HUKUKİ GEREKÇE NE?

Ve en önemlisi:

YARIN İKTİDAR OLDUĞUNUZDA DA BU YÖNTEMİ “LİYAKAT” DİYE Mİ SAVUNACAKSINIZ?

Yomra’da tartışmanın büyümesi için artık tek bir şey gerekiyor:

BELGELER VE AÇIKLAMALAR.

ÇÜNKÜ KAMU KAYNAĞIYLA YÖNETİLEN YERLERDE KİMSENİN “BİZİM ADAMIMIZ” YA DA “SİZİN ADAMINIZ” DİYE AYRILMASINI DEĞİL, EN İYİ İŞİ YAPACAK İNSANIN GÖREVE GELMESİNİ İSTİYORUZ.