Başkan Ertuğrul Doğan’ın desteklediği, Fatih Tekke’nin değerlendirdiği ve Eren Mert’in oyuncu havuzunu oluşturduğu sistemde beklenmedik bir ayrılık yaşandı. Scout Şefi Eren Mert’in istifası sonrası gözler yalnızca ayrılan isme değil, Trabzonspor’daki futbol yapılanmasının tamamına çevrildi.
Trabzonspor’da yeni sezon öncesi yaşanan Eren Mert ayrılığı, bordo-mavili camiada geniş bir tartışma başlattı. Bazı taraftarlar genç ve potansiyelli oyuncuların transfer edilmesinde önemli rol oynadığı belirtilen Mert’i savunurken, bazıları ise transfer döneminin ortasında görev bırakmasını eleştirdi.
Ancak yaşananları yalnızca “Eren Mert gitti” şeklinde değerlendirmek, Trabzonspor’daki asıl sorunun üzerini örtüyor. Çünkü bu yapı sadece Eren Mert’ten oluşmuyordu.
Genç oyunculara yatırım yapma kararını alan ve milyonlarca avroluk riskin altına giren Başkan Ertuğrul Doğan’dı. Transfer edilen oyuncuların saha içinde gelişmesini sağlayan ve hangi isimlerin kadroya uygun olduğuna karar veren Teknik Direktör Fatih Tekke’ydi. Oyuncuları araştıran, raporlayan ve yönetime sunan yapının başında ise Eren Mert bulunuyordu.
Dolayısıyla ortada bir kişinin değil, üç farklı iradenin birlikte yürüttüğü bir futbol yapılanması vardı.
“UYUMLU ÇALIŞMA ORTAMI MÜMKÜN GÖZÜKMÜYOR”
Eren Mert, 15 Temmuz 2026 tarihinde yaptığı açıklamada Trabzonspor’daki görevinden kendi kararıyla ayrıldığını duyurdu.
Mert’in açıklamasındaki en dikkat çekici bölüm ise şu ifadeler oldu:
“Gelinen noktada uyumlu çalışma ortamının mümkün gözükmemesi nedeniyle görevime devam etmenin doğru olmayacağı kanaatine vardım.”
Mert, açıklamasının devamında Başkan Ertuğrul Doğan’a, Trabzonspor camiasına ve taraftarlara teşekkür etti. Ancak “uyumlu çalışma ortamı” vurgusu, ayrılığın sıradan bir görev değişikliği olmadığını ortaya koydu.
Bu açıklamanın ardından cevap bekleyen temel soru şu oldu:
Eren Mert kiminle veya hangi sistemle uyum sağlayamadı?
42 GÜN ÖNCE YETKİSİ ARTIRILACAKTI
Ayrılığı daha da dikkat çekici hale getiren gelişme ise yalnızca yaklaşık altı hafta önce yaşandı.
3 Haziran 2026 tarihinde yayımlanan haberlerde Başkan Ertuğrul Doğan’ın Eren Mert ile yeniden anlaştığı, Mert’in kendisine ait yeni bir çalışma ekibi kuracağı ve transfer çalışmalarında daha aktif rol alacağı belirtilmişti. Mert, yeni futbol yapılanmasının en önemli aktörlerinden biri olarak gösterilmişti.
Aradan yalnızca 42 gün geçtikten sonra aynı isim, “uyumlu çalışma ortamının mümkün olmadığını” belirterek görevini bıraktı.
Bu durumda yönetimin açıklaması gereken nokta yalnızca istifanın kabul edilip edilmediği değil:
3 Haziran’da üzerinde anlaşmaya varılan çalışma modeli, 15 Temmuz’a gelindiğinde neden uygulanamaz hale geldi?
BAŞKANIN DESTEĞİ NEDEN YETMEDİ?
Eren Mert, Kasım 2025’te hakkında çıkan başka bir kulübe gideceği yönündeki iddiaları yalanlarken Ertuğrul Doğan görevde olduğu sürece Türkiye’de başka bir kulüpte çalışmasının söz konusu olmadığını söylemişti.
Aynı açıklamada, çalışmalarını Başkan Doğan’ın liderliğinde ve Fatih Tekke’nin uygun gördüğü şekilde sürdürdüğünü ifade etmişti.
Bu sözler, o tarihte Başkan, teknik direktör ve scout ekibi arasında ortak bir çalışma zemini bulunduğu görüntüsü veriyordu.
Peki birkaç ay içinde ne değişti?
Başkan Doğan’ın Eren Mert’e verdiği destek mi azaldı? Mert’in yeni yapılanma için istediği yetkiler mi kabul edilmedi? Teknik heyet ile scout ekibinin transfer öncelikleri mi birbirinden ayrıldı? Yoksa sorun, kamuoyuna yansıdığı gibi çalışma şartları ve ücret beklentisinden mi kaynaklandı?
Trabzonspor yönetimi bu sorulara henüz ayrıntılı bir cevap vermedi.
FATİH TEKKE İLE FİKİR AYRILIĞI VAR MIYDI?
Ayrılığın ardından gündeme gelen iddialardan biri, Eren Mert ile Fatih Tekke arasında transfer edilecek oyuncular konusunda görüş ayrılıkları yaşandığı yönündeydi.
Gazeteci Ulaş Özdemir’in aktardığı bilgilere göre iki isim arasında zaman zaman fikir ayrılıkları bulunuyordu. Ancak Özdemir, ayrılığı doğrudan Fatih Tekke ile yaşanan bir anlaşmazlığa bağlamanın doğru olmayacağını belirtti.
Teknik direktör ile scout ekibinin farklı oyuncuları savunması futbolun doğal bir parçası olabilir. Teknik direktör, kısa vadede takımın ihtiyacını karşılayacak ve kendi oyun sistemine uyacak oyuncuyu ister. Scout ekibi ise daha genç, gelişime açık ve ileride yüksek bonservis geliri sağlayabilecek isimlere yönelebilir.
Asıl mesele görüş ayrılığının yaşanması değil, bu farklılıkları yönetecek karar sisteminin bulunup bulunmadığıdır.
Trabzonspor’da transfer konusunda son karar kimdeydi?
Başkan ve yönetim kurulunda mı, Fatih Tekke’de mi, yoksa scout ekibinde mi?
Eren Mert’in “uyumlu çalışma ortamı” ifadesi, bu yetki sınırlarının beklendiği kadar net olmadığını düşündürüyor. Ancak bunun kesinleşebilmesi için tarafların daha açık konuşması gerekiyor.
AYRILIĞIN NEDENİ PARA MI?
Perde arkasına ilişkin ortaya atılan bir diğer iddia ise ücret anlaşmazlığı oldu.
Eren Mert, scout biriminin yeniden yapılandırılmasıyla ilgili taleplerini yazılı olarak Başkan Ertuğrul Doğan’a sundu. Bu talepler arasındaki en önemli başlığın yıllık ücret beklentisi olduğu, Başkan Doğan’ın talep edilen rakamı yüksek bulduğu ve kabul etmediği öne sürüldü.
Ancak bu iddia ne Trabzonspor Kulübü ne de Eren Mert tarafından rakamlarıyla birlikte doğrulandı.
Bu nedenle “Eren Mert para için ayrıldı” şeklinde kesin bir hüküm kurmak doğru değil. Ücret talebi, yetki paylaşımı, ekip kurma şartları ve teknik heyetle çalışma düzeninin ayrılığa birlikte etki etmiş olması da ihtimaller arasında.
BAŞARI KİMİN?
Eren Mert’in ayrılmasının ardından sosyal medyada bordo-mavili takımın son dönemde kadrosuna kattığı genç oyuncular üzerinden yoğun bir tartışma başladı.
Bir kesim Oulai, Felipe Augusto, Wagner Pina, Bouchouari ve Nwaiwu gibi isimlerin bulunmasındaki payı nedeniyle bütün başarıyı Eren Mert’e yazdı. Başka bir kesim ise transferlerin yalnızca scout raporuyla gerçekleşmediğini savundu.
Gerçek tablo iki görüşün ortasında duruyor.
Oyuncuyu scout ekibi bulabilir ve önerebilir. Ancak milyonlarca avroluk bonservis riskini yönetim alır. Son kararı teknik heyet verir veya onaylar. Futbolcunun gelişimini ise antrenman, doğru pozisyon, düzenli forma şansı ve saha içindeki sistem belirler.
Bu nedenle başarıyı yalnızca Eren Mert’e vermek ne kadar yanlışsa, onun katkısını tamamen yok saymak da o kadar yanlış olur.
Ortada Başkan Ertuğrul Doğan’ın mali ve idari risk aldığı, Fatih Tekke’nin oyuncuları değerlendirip geliştirdiği, Eren Mert ve scout ekibinin ise oyuncu havuzunu oluşturduğu ortak bir model vardı.
Şimdi sorgulanması gereken, başarılı olduğu savunulan bu birlikteliğin neden korunamadığıdır.
BAŞKAN HOCA İLE DEVAM ETMEYİ Mİ SEÇTİ?
İstifanın ardından taraftarlar arasında öne çıkan yorumlardan biri de yönetimin yaşanan görüş ayrılıklarında Fatih Tekke’den yana tavır aldığı yönünde.
Ancak bu konuda kulüpten yapılmış resmî bir açıklama bulunmuyor.
Bir futbol kulübünde teknik direktörün transferlerde belirleyici olması son derece doğal. Fakat scout yapılanmasının yalnızca teknik direktörlerin taleplerine göre şekillenmesi, uzun vadeli kulüp planlamasını zayıflatabilir. Teknik direktörler değişebilir; kulübün oyuncu izleme sistemi ve transfer politikası ise devam etmek zorundadır.
Trabzonspor’un önündeki kritik soru tam olarak burada ortaya çıkıyor:
Kulübün transfer modeli, görevdeki teknik direktöre göre mi değişecek, yoksa teknik direktörlerden bağımsız şekilde işleyen kalıcı bir futbol sistemi mi kurulacak?
HAİN Mİ, KAHRAMAN MI?
Eren Mert’in ayrılığı sonrası bazı taraftarların tartışmayı “hain mi, kahraman mı?” noktasına taşıması, olayın duygusal boyutunu gösteriyor.
Ancak mevcut bilgiler ışığında Eren Mert’e “hain” denilmesini gerektirecek hiçbir somut veri bulunmuyor. Kulübe bilerek zarar verdiği, gizli bilgileri başka bir kulübe taşıdığı veya Trabzonspor’un menfaatlerine aykırı hareket ettiği yönünde kanıtlanmış bir durum yok.
Buna karşılık Mert’i bütün başarılı transferlerin tek mimarı olarak gösterip “kahraman” ilan etmek de kulübün diğer karar vericilerini yok saymak anlamına gelir.
Eren Mert, Trabzonspor’a katkı sağlayan bir futbol profesyonelidir. Ancak yaşanan çalışma uyumsuzluğunda kendisinin hiçbir sorumluluğu olmadığını söylemek için de yeterli bilgi bulunmuyor.
Dolayısıyla doğru soru “hain mi, kahraman mı?” değil:
Trabzonspor, başarılı olduğunu düşündüğü bir futbol aklını neden sistemin içinde tutamadı?
ASIL SORU: KİŞİLER Mİ, SİSTEM Mİ?
Eren Mert ayrılır, yerine başka bir scout şefi gelir. Fatih Tekke bir gün görevden ayrılır, başka bir teknik direktör göreve başlar. Ertuğrul Doğan’ın başkanlık dönemi de bir gün sona erer.
Trabzonspor’un geleceği isimlere değil, bu isimler değiştiğinde de çalışmaya devam edecek kurumsal sisteme bağlıdır.
Scout ekibinin görev tanımı, teknik direktörün transferlerdeki yetkisi, yönetimin mali sınırları ve son karar mekanizması açık biçimde belirlenmezse aynı tartışmalar farklı isimlerle yeniden yaşanacaktır.
Eren Mert’in istifası bir ayrılık haberi olmanın ötesinde, Trabzonspor’un futbol yapılanması için ciddi bir sınavdır.
Başkan kurdu, hoca yönetti, Eren buldu.
Peki başarılı olduğu söylenen bu sistem neden yalnızca 42 gün içinde dağıldı?
Şimdi bu soruya Trabzonspor yönetiminin cevap vermesi gerekiyor.
