Ortahisar Belediye Başkanı Kaya: “Bu kuruma geçmişte hatırla gönülle işe alımlar yapılmış”

Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, işe alımların tamamen ihtiyaca göre ve liyakat gözetilerek yapıldığını belirterek, “Trabzon insanı bu kadar değerli bir emaneti bize teslim etti, ben bunun bilinciyle görev yapmaya çalışıyorum. Göreve geldiğim gün söyledim, bugün de söylüyorum; bu kurumun fazlası var, azı yok. Alabildiğine fazla personel var ama nitelik konusunda sıkıntı yaşıyoruz. Şehir plancısı lazım, eksik. Haritacı lazım, eksik. Mimar lazım, eksik. Veteriner lazım, eksik. Operatör lazım, eksik. Bu kuruma geçmişte hatırla gönülle işe alımlar yapılmış” dedi.

Ortahisar Belediye Meclisi, 2026 yılının ilk toplantısını, Kaya yönetiminde gerçekleştirdi. Belediye Meclis üyelerinin ve hemşehrilerinin yeni yılını kutlayan Kaya, 2026 yılının herkese güzellikler getirmesini diledi.

2025 yılında yapılan hizmetlerle ilgili meclise bilgi veren Kaya, hizmetleri yürüten mesai arkadaşlarına teşekkür etti, 2026 yılında da aynı samimiyet ve gayretle çalışmalarını sürdüreceklerini, Ortahisar’a ve Trabzon’a hizmet edeceklerini dile getirdi.

Kaya daha sonra mecliste gündem dışı gündeme gelen, maaş bordrolarının düzenlenmesi, personel sayısı ve huzur hakkı konularında açıklamalarda bulundu.

Mesai ücretlerinin kesilmediğini, sadece daha dikkatli incelendiğinin altını çizen Kaya, şöyle konuştu:

“İptal edilen mesai yoktur sadece süreç çok daha dikkatli analiz edilmektedir”

“Ben bu kurumun her kuruşunu namus gören bir anlayışla ve her kuruşta bütün Trabzon’un hakkı olduğunu bilen, o kuruşun hesabını vermeye, korumaya çalışan bir anlayışla burada görev yapmaya çalışıyorum. Müdürlüklerimizden gelen mesaileri inceleyerek imzalıyordum. Sonrasında bir personelle ilgili bir husus dikkatimi çekti. İşe gelmediği gün mesai yazıldığını gördüm. O günden sonra bütün mesaileri tek tek inceleyip imza atıyorum. Mesailer kesilmedi, hakkıyla mesaisini yapan arkadaşlar mesailerini alıyorlar. Onu gördükten sonra bu konuda daha hassas davranılması talimatını verdim. Bizim her şeyimiz açık ve şeffaftır. Hepimizin derdi kıt kaynakların doğru yönetilmesi ve verimli kullanılmasıdır. O anlayışla hepimiz görev yapmaya çalışıyoruz. İptal edilen mesai yoktur sadece süreç çok daha dikkatli analiz edilmektedir.”

Yeni dönemde yapılan işe alımları sorgulayanları, önceki dönem yapılan alımlar konusunda da samimiyete davet eden Kaya, şunları söyledi:

“Bu konuda söylemem gerekenleri söyledim. Bana oy veren insanların iradesini ortaya atan ki hiçbir siyasetçinin kurmaması gereken istifa cümlesini kurarak, ‘Eğer dediğiniz rakamlar doğruysa istifa edeceğim ama benim dediğim doğruysa sizin istifanızı istiyorum’ dedim. Bu konuyu böyle analiz ederken sizden şunu da keşke duyabilseydik; bizden önceki yönetim tarafından bu kuruma bin 148 arkadaşımız alınmış. Bunu görev süresine böldüğün zaman aylık ortalama 100 kişiye yakın personel alımı yapılmış. Bizim iki yıllık görev süremizle bunu bir kıyaslayın, ondan sonra bu hesabı bize sorun.”

Yapılan alımların tamamen ihtiyaçlar ve liyakat gözetilerek yapıldığını vurgulayan Kaya, konuşmasını şöyle sürdürdü:

“Bu kurumun bir ihtiyacı varsa o ihtiyaca binaen adam aldık. Hatıra, gönüle binaen bir kişi işe almadık, almayız da. Binlerce insanın bu konuda talebi var, bana gönül koyuyorlar, koysunlar. Trabzon insanı bu kadar değerli bir emaneti bize teslim etti, ben bunun bilinciyle görev yapmaya çalışıyorum. Göreve geldiğim gün söyledim, bugün de söylüyorum; bu kurumun fazlası var, azı yok. Alabildiğine fazla personel var ama nitelik konusunda sıkıntı yaşıyoruz. Şehir plancısı lazım, eksik. Haritacı lazım, eksik, mimar lazım, eksik. Veteriner lazım, eksik. Operatör lazım, eksik. Bu kuruma geçmişte hatırla gönülle işe alımlar yapılmış. Kuyumcu hassasiyetiyle irdeliyorsunuz ya, keşke 10 yıldır buna dikkat edilseydi de bugün bu kurum bin 100-bin 200 kişiyle rahat rahat çalışabilir, daha iyi hizmet edebilir halde olurdu. Özeleştiri yapmaya ihtiyacınız var, yağma Hasan’ın böreği gibi… Onun hatırı var, bunun hatırı var, kurumda fazla insan var ama biz bazı alanlarda nitelikli personel sıkıntımı yaşıyoruz ve o alımları da buna istinaden yapıyoruz. Ayrıca Allah bize daha çok insanı işe almayı nasip etsin. Bu çok kıymetli, bir gencin ekmek yemesi kadar beni mutlu edecek bir şey yok. Ama benden önceki arkadaşlar sağ olsun, bize nefes alacak yer bırakmamışlar ki biz de 3 kişiyi işe alıp da hayır duası alalım, ondan bizi mahrum bırakmışlar.”

Kaya, bazı personelin işe giriş çıkışlarıyla ilgili tartışmaya da açıklık getirerek, şunları kaydetti:

“Biz bu kuruma geldiğimiz gün bir şey fark ettik; ORBEL’de çalışan bir çaycı 22 bin lira alırken ORKENT’te aynı işi yapan personel 28 bin lira maaş alıyordu. Aynı belediye, aynı kurum ama maaşlar arasında bir adaletsizlik vardı. Biz de kıdemi, diplomayı, işe giriş tarihini hakkaniyetli bir şekilde baz alarak, eşit işe eşit ücret verme kararı aldık. Bu doğrultuda olması gerekeni yaptık. Bu sebeple de bahsettiğim şirketler arasında birtakım geçişler yapmak zorunda kaldık.”

Huzur hakkı açıklaması

Belediye şirketlerinin yönetimlerinde bulunan isimlerin aldığı ücretlerle ilgili de konuşan Kaya, “Şu anda 23 tane şirket yönetim kurulu üyemiz var. Bunlar AK Parti döneminde daha fazlaydı. Ayrıca her birinin aldıkları huzur hakları da bugüne oranla fazlaydı. Biz 2 asgari ücret olan huzur haklarını 1 asgari ücrete, 3 asgari ücret olan huzur hakkını da 2 asgari ücrete düşürdük. Dolayısıyla o günlerle kıyaslandığı zaman belediyemizin menfaatleri AK Parti dönemine göre daha fazla korunmuştur. Yönetim kurulu üyesi sayısı da önceki döneme göre daha azdır. Biz bunları tasarruf tedbirleri genelgesinden önce yaptık” ifadelerini kullandı.

“Akyazı’da yapılacak projeye karşı değiliz, biz ulaşım problemine dikkat çekiyoruz”

Akyazı’da yapılması planlanan projeye de değinen Kaya, bu proje yapılmadan önce yol ve trafik sorununun çözülmesi gerektiğine dikkati çekerek, “Trabzonspor’umuzun projesi çok değerli bir proje. Trabzonspor’umuz hepimizin en önemli değerlerinden birisi. Projeye karşı çıkış gibi bir tavrımız yok ama orada çözüm üretilmesi gereken bir sorunun varlığı da ortada, bir trafik sıkıntısı var. Şu anki haliyle bile maçlara gittiğimiz zaman saatlerce kuyruk bekliyoruz. Bu projedeki fonksiyonla da oradaki yoğunluk katbekat artacak. Proje çok değerli ve çok güzel ama trafik sorununa bir çözüm üretmek zorundayız. Şehrin batısındaki yoğunluğu toparlayacak, oteller alışveriş noktaları ve daha birçok noktadan oluşan yeni bir yaşam alanı yapılacak. Hastane yapılıyor, stadyum var, AVM, oteller bütün bunlar bir aradayken trafik ne olacak? Raylı sistem hayata geçmeden ve yeni alternatif yollar belirlenmeden bu proje yapılırsa, orası Arapsaçına döner. Öncelikle yol ve trafik sorunu çözülmeli” diye konuştu.

Ortahisar Belediye Meclisi CHP Grup Başkan Vekili Cüneyit Zorlu, Ortahisar Belediyesi’nin TOKİ’ye olan borcuyla ilgili açıklamalarda bulundu. Ortahisar Belediyesi’nin TOKİ’den destek almadığının da altını çizen Zorlu, şunları aktardı:

“Kentsel dönüşüm konusundaki değerlendirmeleri tamamen yanlış anlama ve algı yönetimi üzerine kurulmuş. Kendileri nerede, ne hizmet yapmışlarsa bunların çoğunda bakanlık destekleri vardır. Buna karşılık bizim Çağlayan Kentsel Dönüşüm Projesi’nde yaptığımız iş ortadadır, TOKİ’nin burada bize hiçbir desteği yoktur. Biz TOKİ’ye böyle bir arsa vermedik, kendileri istediler ve biz borcumuza karşılık bu konuda görüşmeler yapıyoruz. Eğer istediğimiz rakamı verirlerse bu tekliflerini değerlendireceğiz. Kendileri 13 milyon liraya bu arsayı satmaya çalıştılar, buna dair ihale ilanlarını da kamuoyuyla paylaşabilirim. 3 Mart 2024 tarihinde Ahmet Metin Genç’e ‘TOKİ’ye ne kadar borç vardır, geri ödeme şartları nedir’ diye sorduğumda, ‘TOKİ’ye vadesi gelmemiş 69 milyon lira borç vardır’ denildi. Oysa sorumun cevabı bu değildi. Şimdi biz faizlerle 261 milyon liraya yükselen bu borçları, 13 milyon liraya satmak istedikleri o arsayla kapatmaya çalışıyoruz. Eğer istediğimiz rakamda anlaşırsak arsayı vererek borcumuzu ödeyeceğiz.”

Belediyeye alınan personel sayısıyla ilgili tartışmaların algı oluşturmaya yönelik olduğunu söyleyen Zorlu, şu bilgileri verdi:

“Belediyeye alınan personel konusuyla alakalı sürekli gündem oluşturuluyor. 4 aydır bu konu konuşuluyor. Biz bu konudaki rakamları kamuoyuyla paylaştık. Ortahisar Belediyesi olarak bize devredilen personel sayısı bin 744. Yani 320 bin nüfuslu bir ilçede bin 744 personelle belediye bize devredildi. Ben bu anlamda birçok belediyeyi inceledim. Bu belediyeler arasında ilçe belediyeleri de var ve bunların itfaiyesi, su kanalizasyon birimleri yoktur. Bolu Belediyesi’nin çalıştırdığı personel sayısı bin 391. Biz buna rağmen bize devredilen rakamı eleştirmedik. Sayın Şanver, buna takılıp algı yaratmak, bizim personel aldığımız düşüncesiyle kamuoyunu yanıltmak adına 4 aydır bir çukurun içinde boğuşup duruyor. Açıkladık olmadı evrak verdik olmadı. Müfettiş raporu da çıktı ve 129 personelin alındığı yönünde söylediklerimiz doğrulandı. İnsan utanır ve ar eder, büyükşehirin aldığı yaklaşık bin personel için hiç konuşmayan, birilerinin akrabası diye buraya doldurulan bin 744 kişi için konuşmayanlar şimdi gelmiş buraya 129 personel için kamuoyunu meşgul ediyor. İsterlerse müfettiş çağırsınlar verilmeyecek hiçbir hesabımız yoktur. Her şey herkesin huzurundadır.”

Ortahisar Belediyesi’nin bir önceki yıl gelir ve giderleri ile bunlara ilişkin hesap kayıt ve işlemlerinin denetimi için oluşturulan Meclis Denetim Komisyonu üyeliklerine, grupların ortak önergesiyle teklif edilen Temel Çoban, Ömer Dayı, Arzu Öktem, Yavuz Şanver, Abdurrahman Kınalı seçildi.

Belediye Meclisi’nin 2026 yılında tatil yapacağı ay, geçen yıl olduğu gibi meclis üyelerinin oy birliğiyle yeniden ağustos olarak belirlendi.

Gündemdeki maddelerin görüşülmesinin ardından ilk gün toplantısı sona erdi.